2014是组织部奋发进取的一年。在学校党委的正确领导下，在全校各基层党组织的大力支持下，组织部全体员工认真学习贯彻党的十八届四中全会精神和习近平同志系列重要讲话精神，认真执行党委决议，心往一处想，力往一处使，狠抓组织部自身建设，认真组织和扎实推进学校党的群众路线教育实践活动，稳妥地加强干部队伍建设，科学务实地做好党建工作，全年到学校二级单位调研、考察干部和开展群众路线教育实践活动，谈话600多人次，考察77人次，撰写各类文字材料20多万字，形成各类文字材料近百万字，获评湖南省委教育工委全省高校“先进组织部门”，超额圆满的完成了2014年度目标管理工作任务，现将工作总结如下。

一、从严治部，部门自身建设卓有成效

1.组织工作（满分40分，自评40分）

组织部领导班子坚持原则，政治立场坚定、团结合作，锐意进取，率先垂范，发挥了良好的带头作用。组织部以“三严三实”要求从严治部，做到日常工作讲规范，干部任用讲规矩，党校教育循规律，党建管理遵规则，建设了一支党性强、业务精、作风正、形象好的组工干部队伍，2014年被省委教育工委授予全省高校先进组织部门荣誉称号。

组织部党支部认真开展党的群众路线教育实践活动，坚持“建服务型支部、创一流的形象”，召开1次民主生活会和2次专题生活会，积极提升服务师生群众质量，全体人员踊跃向橙子基金捐款。组织部结合自身工作与益阳市委组织部积极联系，就组织关系接转工作达成一致，2014年毕业生党员在校内即可办理转出组织关系手续，不需要再到市委组织部办理，极大方便了毕业生。坚持“建创新型支部、创一流的队伍”，积极开展党建科研活动，组织部成员主持党建课题1项结题。

佐证材料见组织部网站和部存档案盒。

2.党风廉政建设（满分30分，自评30分）

组织部领导班子带头抓党风廉政建设，签订《党风廉政建设责任状》，认真履行“一岗双责”，认真清查组织工作中存在的廉政风险点，加强风险防控意识和措施，确保反腐倡廉各项制度得到切实执行，在干部选拔人用前征求纪委监察处、计财处和人事处意见。组织部全体人员无违纪违法行为，部门经费按学校相关文件精神严格管理，廉政工作进入民主生活会内容。组织部按时参加纪委组织的各种廉政教育学习活动，认真设计刊出廉政橱窗，及时上交相关材料。按照党务、校务公开的原则将组织工作的相关内容在校园网、张贴栏、QQ群进行了公示。

佐证材料见组织部网站和部存档案盒。

3.宣传统战工作（30分，自评30分）

坚持“建学习型支部、创一流的素质”， 支部学习制度完善，认真组织参加德智讲堂学习，政治理论学习制度健全，积极开展思想政治理论研究，1个校级党建课题结题。组织部领导班子参加干部培训教育，超额完成学习要求；组织部支部按要求完成政治学习和普法教育学习任务，有记录。按要求积极参加和通过普法考试。按要求参加宣传部组织的各项活动，积极向学校首页、新闻网、校报投稿多篇。按要求做好了报刊订阅工作，完成了宣传橱窗，并在评比中获得了好名次。积极支持统战工作，重视民主党派和无党派干部的培养。

佐证材料见校园网、校报、组织部网站和部存档案。

4.信息化建设工作（满分30分，自评分30分）

组织部将信息化作为创新改进组织工作的重要手段，将校园网、组织部子网站,党务工作QQ群，部门邮箱，移动桌面机，手机号码分组作为组工通信的重要方式，迅捷有效传递组工信息。副部长邓中日分管网络信息工作，王皓担任兼职信息员，积极参加现代教育技术中心主持的网络空间建设。组织部子网站全年无信息事故，网站运行平稳，网站建设和信息更新及时。组织部高度重视信息化建设，全体员工个个是电脑办公软件操作能手，继续完善《湖南城市学院干部考核系统》，极大的提高了工作效率，采用网络资源培训教育干部，组织学校中层以上干部参加网上学习，效果很好。

佐证材料见组织部网站，组织部电脑。

5.办公室工作（满分50分，自评分50分）

组织部狠抓部门作风建设，热情接待来访师生，积极为师生员工服务。年初根据学校党政工作要点，结合组织工作实际，认真研究，制定2014年度工作要点，全年超额完成了工作任务。对办公室和其他部门转发过来的文件、来函，按时进行了办理，并形成了文字立卷归档。按时按要求参加全校各种会议，及时上交各类材料和数据信息。组织部通过档案管理提高工作水平，拨出专款印制学生党员档案袋、学生入党积极分子考察登记表、考察谈话记录表、预备党员考察登记表、三会一课记录本、发展党员工作记录本，购买党建专用档案盒等，提升规范了党建工作整体水平。对毕业生报考选调生、村官，学校党建研究档案，入党积极分子培训，党员发展转正，干部选拔任用，教育培训，管理考核等工作都按要求及时立卷归档，各类材料整齐完整及时移交档案馆。

佐证材料见组织部档案盒、电脑等。

6.人事工作（满分20分，自评20分）

严格考勤，部长任考勤工作领导小组组长，由部办公室王皓负责考勤，员工因公因病请假需经分管领导审批，办公室报备，部领导请假需经部长审批，办公室报备。请假时间超过2天，报人事处备案。全年组织部人员按时到岗，按要求请假报备。组织部人员变动都事先向人事处申请，按程序完成人员补充。组织部按时参加人事工作会议，及时报送了各类人事材料和绩效工资材料，按要求完成学校第四轮组织部人员聘用工作，与人事处一起协助省委组织部完成了校领导的档案初审工作，完成了干部岗位异动后的材料归档工作。2014年干部选拔任用工作开始征求人事处人事管理意见，请人事处进行把关，使干部选拔任用工作更加严格规范。

7.财务管理工作（满分30分，自评30分）

组织部严格执行学校各类财务文件制度，及时传达财务最新制度要求，按要求上报财务预算，严格执行预算计划，实报实销各类工作业务开支，精打细算，为学校节约办学经费。组织部财务管理规范，所有开支项目由分管领导负责，票据先由分管领导审核报部长审批，无超计划执行情况。严格执行收支两条线管理，无乱收费行为。

8.资产管理工作（满分30分，自评30分）

认真执行学校资产管理相关制度，成立资产管理领导小组，副部长邓中日担任资产管理领导小组组长，办公室王皓担任资产管理员。按制度向资产处申购新物资和领用库存物资，手续齐全。资产使用效率高，维护到位。对打印机、计算机等进行维修，延长使用寿命。资产数据库及时维护和更新。资产条形码张贴规范，资产账实相符。

佐证材料见各类资产条形码，资产管理系统数据库，档案盒。

9.安全稳定工作（满分30分，自评30分）

副部长邓中日任安全保卫工作领导小组组长，王皓兼职管理员，形成了管理责任制度和消防安全制度，在周末、节假日放假前检查一次电器、门窗，防止事故发生。购置保险柜一个，存放贵重物品和机密资料。部长罗新湘为部综合治理负责人，按学校要求签定了相关责任状。教育学生党员在学校安全稳定工作中发挥积极作用。本单位全年无突发事件和事故。

佐证材料见档案盒。

10.工会工作（30分，自评30分）

积极支持机关一分工会工作，积极参加工会组织的运动会等各种活动。积极关心帮扶困难教职工党员，今年慰问走访帮扶教职工、学生142人。对提拔任用和试用期满干部有关事宜在校园网、张贴栏进行了公示。

佐证材料见校园网，电子档案。

11.计生工作（满分10分，自评分10分）

罗新湘同志担任计生工作负责人，吴彬、庄琼同志前后兼任计生专干。按期参加学校计生工作会议，组织学习，领会精神。按要求执行计生政策，无任何违规行为。

佐证材料见组织部档案盒。

二、解放思想，干部教育学习取得实效

2014年，党委要求加强干部培训教育工作，将上级调训、专题讲座、网络培训结合起来，多层次、全方位组织对各级干部进行系统培训，取得实效。

1.上级党校调训工作。2014年，省委党校厅干班、中青班，省委教育工委党校处干班干部轮训工作继续开展，组织部根据培训计划和要求，积极联系上级党校，申请增加学习名额（增加了厅干班1个，处干班1个名额），结合实际情况，采取自愿报名，组织审核的方式，确定、选送了3名厅级干部、7名处级干部参加了省委党校和省委教育工委党校干部培训，安排好了2015年厅级干部培训计划。组织部与选送处级干部所在单位联系沟通，协调好干部学习期间的工作安排，保证工、学两不误。专程去培训点看望在学干部，使他们感受到组织温暖，安心学习，取得实效。

2.“德智讲堂”专题讲座。结合党的群众路线教育实践活动和学校改革发展工作，在“德智讲堂”中开设专题课堂。全年部署4堂，已开讲3堂，讲课水平进一步提高，邀请中山大学原党委书记李延保教授、省委党校、省行政学院常务副校长徐晨光教授、长沙理工大学党委书记付宏渊教授等知名学者讲学；学校副科以上干部，党总支部、直属党支部委员，教工党支部书记、学生党支部书记和马克思主义学院全体教师参加听讲。在回访中发现，听课者对党的群众路线教育实践活动和推动学校内涵式发展有了更深入的体会和理解。德智讲堂为学校统一认识、深入开展党的群众路线教育实践活动和全面推进内涵式高校发展提供了思想基础。第4堂廉政专题讲座安排在2015年1月中旬。

3.干部教育网络轮训工作。按照省委组织部文件精神，组织部与省干部教育培训网络学院进一步加强合作，继续开展了学校副处以上干部教育网络轮训工作。我校副处以上干部登录省干部教育培训网络学院开展自主选学。组织部积极为参训干部提供技术支持和服务工作，现我校干部学习获得总学分8555学分，人均学分56分，基本完成了学习任务，全面提高了干部的综合素质。

此项评分（满分50分，自评分50分），佐证材料见组织部网站相关文件和档案盒。

三、实事求是，干部队伍建设规范有序

2014年，组织部将干部提拔任用、教育培养和管理考核结合起来，加强了与省委组织部、省委教育工委组织部等业务主管部门的联系，加强了与益阳市委组织部等地方组织部门联系，加强了与学校各二级单位领导班子的联系，规范有序地推进了干部队伍建设工作。

1.校党委书记候选人推荐考察工作。按照省委组织部部署， 9月2日 ，组织部组织全校干部民主推荐大会，协助省委组织部干部考察组，对我校党委书记候选人进行了推荐和考察工作。

2.省管干部管理服务工作。协助省委组织部完成了学校校级领导班子和个人年度考核，校领导报告个人事项等工作。按照省委组织部统一部署，组织部将2013年度校领导个人事项报告工作材料按时上交省委组织部并及时传达了省委组织部反馈意见。按照省委组织部要求，现已做好了2014年度校领导班子和个人述职测评准备工作。与人事处一起协助省委组织部做好了12位校领导干部档案初审工作。

3.修订完善了学校干部政策制度。

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和上级最新干部文件精神，修订完善了《湖南城市学院中层干部年度考核办法》、《湖南城市学院科级干部选拔任用工作规定》，起草出台了《湖南城市学院处级干部选拔任用工作暂行条例》，进一步完善学校干部选拔任用、考核监督等各项制度，不断细化干部选拔工作中推荐、考察、讨论决定、责任追究等各环节程序，从制度层面杜绝违规操作。

4.做好了干部挂职工作

2014年共选派11名干部到各地挂职，其中，选派3名干部到益阳市住建局、房管局、规划局挂任副局长，直接参与服务地方工作，同时加强了与地方的对接；选派3名干部分别到北京建筑大学、沈阳建筑大学和山东建筑大学挂任产业单位、二级学院、科技处负责人，吸取高水平同类高校的先进经验；继续派遣3名规划、建筑专业的业务干部在郴州安仁县、永兴县分别挂任分管科技副县长和县长助理，参与推动地方城镇化和城乡一体化建设；选派2名干部到共青团系统挂职锻炼，1人到共青团湖南省委挂任学校部副部长，1人挂任共青团赫山区委副书记。进一步加强了对挂职干部的服务管理工作。

5.做好了干部选拔任用、调整和试用期满干部考核任职工作

2014年，考察干部77人次，补充提拔副处级干部5人，其中35岁以下2人，中共党员5人；重新任职正处级干部1人；转任处级干部4人；同意处级干部辞职1人，免职处级干部1人；提拔科级干部16人；重新任职科级干部1人；转任科级干部4人；同意辞职科级干部5人，免职科级干部5人；完成试用期满考察任职处级干部16人，科级干部28人。

6.干部调研工作。结合党的群众路线教育实践活动和干部考察工作，组织部对二级单位领导班子运行情况进行了调研。谈话600多人次，基本掌握了我校各单位领导班子运行情况和干部的工作情况，为党委任用干部提供了可靠依据，从组织角度，对各单位进一步开展工作提供了服务支持，对调研中发现的问题进行了及时处理。

7.做好了2014年度中层干部考核前期准备工作。修订了干部考核文件，使考核工作机制和考评系统更为科学务实。现考核工作日程安排和软件前期测试工作已经完成，考核工作已经启动，预计在1月中旬完成。今年考核采取现场和手机短信发放相结合的方式发放密码，保证每名教职员工密码安全，保障测评工作的有效进行。

8.进一步加强干部监督管理工作。2014年，适应省委对高校组织部门职能转变要求，组织部全面加强了干部监督管理工作，初步形成了干部监督工作机制。做好了校管处级干部个人事项报告工作和抽查核实工作，副处以上干部配偶移居国（境）外或没有配偶子女移居国（境）外清查工作，副处以上干部在企业和社会组织兼职清理整顿工作，副处以上干部参加社会培训清查整顿工作；“三超两乱”等干部人事纪律自查和整改工作（这几项工作是中组部今年核心工作内容）。完成了干部信息库完善和干部选拔任用归档工作。

此项评分（满分100分，自评分100分），佐证材料见组织部网站，相关文件和组织部档案盒。

四、与时俱进，党的群众路线教育实践活动和基层党组织建设深入开展

㈠开展教育实践活动情况

根据中央和省委的统一部署，从今年2月至今，我校深入开展了党的群众路线教育实践活动。10个多月来，在省委派驻省属高校第一督导组的具体指导下，学校党委高度重视，紧紧围绕党中央确定的指导思想、基本原则和目标要求，坚持把中央、省委的部署要求和学校实际紧密结合起来，精心组织，周密部署，扎实推进，全面完成了各项工作任务，做到了“规定动作”有亮点，“自选动作”有特色，教育实践活动取得了明显成效，达到了预期目的。组织部负责教育实践活动综合组工作，具体负责活动实施方案的起草和工作机构的成立；负责与上级部门的沟通联络；做好活动情况汇总、组织调度、档案管理以及部分文字材料的撰写工作，办公室日常工作与综合保障等工作，积极推动学校各级党组织教育实践活动的开展，圆满地完成了各项任务。

㈡三型党组织建设（学习型党组织建设归口党委宣传部）

⒈服务型党组织建设

2014年学校各基层党组织采取结对帮扶、党员联系寝室、创建实践服务基地、成立兴趣小组、设置文明岗等方式，进一步强化联系服务师生群众，加强服务型党组织建设，取得良好效果。如商学院党总支部自2010年上半年开展学生党员“一帮一”活动以来，形成了比较成熟的活动模式，积累了丰富的活动经验，取得了阶段性的成果。继续教育学院党支部10名教师党员首批捐款近万元，在网上订购小学实用课外书籍1000余册，捐建了安化县东坪镇杨林村水坪小学图书室。

学校党委积极实施服务学生、教职工、离退休老同志的“三位一体”贴心工程。校领导和中层正职“一对一”资助69名特困学生；创立了服务学生的“橙子基金”和服务教职工的“和谐基金”，全校师生踊跃捐款，建设教育阳光服务平台，开通了学生公寓网上报修等。“贴心工程”实施以来，师生办实事153件。中国教育报以《湖南城市学院为师生办153件“贴心事”》为题，对我校“三位一体贴心工程”进行了深入报道。

积极开展在职党员进社区工作，目前已有574名在职党员到社区报到，并与社区一同开展工作。2014年上半年共开展4次交通劝导、文明卫生劝导，积极投身益阳市创建国家卫生城市和国家交通管理模范城市活动。2014年12月，对竹山社区（朝阳校区所在社区）15名困难群众进行慰问帮扶。

⒉创新型党组织建设

创建二级基层党组织建设示范基地和党支部建设示范点，创新基层党组织建设。2014年对2013年立项建设的2个示范基地和4个示范点进行了中期考核，经评审新立项1个示范基地和2个示范点。目前，学校有在建示范基地3个、示范点6个。通过授牌建设、中期检查和验收检查着力推进示范基地和示范点建设，取得预期成效。美术与艺术设计学院的“服务基层，关爱山区儿童”示范点，连续3年以各种方式对安化县贫困山区团云小学进行支教和帮扶，2014年4月光明网以“湖南城市学院师生帮留守儿童圆绘画梦”为题进行了专题报道。

创新党内激励关怀帮扶机制。根据《中共湖南城市学院委员会关于进一步加强党内激励关怀帮扶工作的意见》精神，加大党内激励关怀帮扶工作力度，2014年学校各级基层党组织结合教育实践活动表彰奖励基层党组织33个、党员221名；走访困难教工党员、学生党员142人，发放帮扶金107800元，充分体现了党的关怀，增强了党员的主体意识、宗旨意识和责任意识。

㈢党建研究

组织对2013年立项的党建研究课题进行了结题评审工作，有8个项目结题；组织了2014年党建研究课题立项评审工作，新立项党建研究课题8项，其中重点项目1项，一般项目7项。

㈣专题民主生活会、组织生活会

做好了专题民主生活会、组织生活会的有关工作。 2014年 7月 11日 至12日召开了党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会，省教育厅党组书记、省委教育工委书记、省教育厅厅长王柯敏和省委督导组、省委组织部、省纪委领导出席指导会议并给予了高度评价。2014年7月中旬至9月初，学校20个二级基层党组织和86个党支部分别召开了专题民主生活会和组织生活会，省委督导组参加了3个基层党组织的专题生活会并对生活会给予了充分肯定。组织部及时统计了民主生活会、组织生活会有关情况，撰写了专题报告，上报省委教育工委。

㈤二级基层党组织书记述党建工作情况

12 月16日 ，学校党务工作例会研究部署了2014年度二级基层党组织书记述党建工作，下发了《关于开展2014年学校二级基层党组织书记履行党建工作责任述职评议考核工作的通知》，拟于 2015年 1月 9日 前开展党总支部、直属党支部书记述党建工作述职评议。 12月 29日 ，学校组织部根据工作需要制定并下发了《湖南城市学院二级基层党组织书记履行党建工作责任考评细则》。目前二级基层党组织书记述党建的各项准备工作正有序开展。

此项评分（满分180分，自评180分），佐证材料见组织部网站、相关文件和组织部档案盒。

五、开拓创新，党员队伍建设成果丰硕

1.发展党员工作

按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持党章规定的党员标准，认真扎实地做好发展党员工作。2014年省委教育工委下达给我校的发展大学生党员计划控制数为543名，实际发展530名学生党员，另有506名预备党员按期转正。

在工作中，注重培养教育，严格标准，严格程序，着力提高发展党员质量。一是坚持政治标准放在首位，着重看发展对象是否具有坚定的理想信念和良好的道德品行，是否自觉为党的纲领而努力奋斗，是否在学习和生活中发挥先锋模范作用，防止把学习成绩作为发展党员的主要条件。二是加强入党积极分子、发展对象的培养教育。以学校党校和二级学院分党校为主阵地，结合社会实践、志愿服务、谈心谈话等方式，帮助入党积极分子坚定理想信念，增强党性修养，端正入党动机。三是严格程序和纪律。对入党积极分子的确定和培养教育，发展对象的确定和考察，预备党员的接收、教育、考察和转正等每一个环节，各级党组织严格实行政治审查制、培训制、公示制、票决制、责任追究制。

2.党员教育管理

学校教育实践活动办公室制定了《深入开展党的群众路线教育实践活动学习教育方案》，加强党员党的群众路线教育。同时，组织部加强对各二级党组织开展党课教育的督促检查，2014年，除群众路线教育实践活动学习教育及常规的政治学习外，各二级基层党组织共开设党课72堂，加强党员培养教育。

2014年上半年出台了《中共湖南城市学院委员会关于开展民主评议党员处置不合格党员工作的指导意见（试行）》、《中共湖南城市学院委员会关于违纪学生党员党纪处分暂行规定》，强化了党员进出机制。2014年全校有1724名党员参加民主评议，其中民主评议结果为“好”的有1546人、占89.7%，“一般”的有175 人、占10.2%，“差”的有3人、占0.17%。对民主评议中被评为“差”的3位党员及时进行了处置，取消了3名预备党员的资格。

3.党员档案管理、组织关系接转、党内统计工作

2014年共转出毕业生党员组织关系812份、档案812份，接收、审核学生党员组织关系110份、档案110份；转出教工党员组织关系22份、档案20份，接收、审核教工党员组织关系27份、档案23份。为方便毕业生党员办理组织关系转出工作，学校组织部先后4次主动与市委组织部协商，推动市委组织部出台了驻益高校毕业生党员转出组织关系办法，从2014年起，我校毕业生党员可直接到所在二级学院领取市委组织部盖章审核的出省组织关系介绍信，不再需要学生党员本人往返市委组织部办理，有关中间程序由学校党委组织部统一办理。

根据省委教育工委组织部、市委教育工委工作部署，认真做好了2014年年中党内统计和年末党内统计工作。

4.选调生、村官相关工作

组织部高度重视选调生、大学生村官工作，认真做好相关宣传、服务、审查工作。一是通过校园网、张贴栏、QQ群等多种途径和方式，在全校范围内宣传了选调生、大学生村官工作有关文件精神。二是根据招考安排，制定了学校毕业生资格审查办法和工作安排时间表，热心为学生服务。特别是暑假期间，为方便进入面试考生提交政审材料，组织部安排专人值班负责政审工作。

2014年，据不完全统计我校毕业生共有3人考上选调生、20人考上大学生村官、18人考上公务员。

此项评分（满分100分，自评分100分）佐证材料见组织部网站、有关文件和组织部档案盒。

六、按需施教，党校教育培训稳步推进

1.入党积极分子培训

2014年4月至5月，举办了第24期入党积极分子培训班，共培训学员1164名，通过考核后，850名学员取得了结业证。

2014年11月至12月，举办了第25期入党积极分子培训班，共培训学员1053名，710名学员取得结业证。

2.发展对象培训

2014 年3月22日 、23日，学校党校在图书馆报告厅成功举办了第一期学生党员发展对象培训班，培训发展对象341名。

2014 年11月15日 -22日，党校举办了第二期学生党员发展对象培训班，培养发展对象267名。

每期培训结束后，组织进行了结业考试，2014年共有540余名发展对象取得结业合格证。

3.党务干部培训

2014年学校党校共举办了2次党务干部培训，其中 4月 8日 至24日举办了1期基层党组织书记教育实践活动专题培训，培训时间足额2天，全校各级党组织书记及党员代表参加培训。 11月 19日 ，学校召开党务工作例会，对党委主要成员、各二级党组织书记、党务部门负责人传达学习《中国共产党发展党员工作细则》有关精神。 11 月23 日 ，为各二级学院党建联络员、学生党支部书记进行了《学习贯彻<中国共产党发展党员工作细则>》、发展党员工作程序和要求的专题培训。

4.毕业生党员教育

2014年5月，党校派专人到14个二级学院进行毕业生党员离校教育，为2014届800名毕业生党员宣传、讲解组织关系接转的相关政策、手续流程。

此项评分（满分70分，自评分70分）佐证材料见组织部网站、有关文件和组织部档案盒。

 

综上所述，组织部2014年完成了所有个性指标和共性指标任务，超额完成了党委民主生活会议组织、干部挂职交流等工作任务，个性指标满分500分，自评分500分；共性指标330分，自评分330分，自评总分830分。

 

                              湖南城市学院党委组织部

                         2014 年12 月30 日