一、素质强部，部门自身建设严谨规范

1.组织工作（满分40分，自评39分）

组织部领导班子坚持原则，政治立场坚定、内部治理严谨规范；作风民主务实，集体决策，实行周一部务会例会制，部务会上大家畅所欲言，多角度讨论，形成决议后坚决执行。部领导团结合作，锐意进取，充分调动了每个人的积极性，发挥了良好的带头作用。组织部领导班子带头参加干部培训教育，超额完成学习任务。

组织部党支部坚持“建服务型支部、创一流的形象”，召开两次民主生活会，落实为民服务公开承诺，服务师生群众，2013年帮助10多名学生找到了工作。坚持“建创新型支部、创一流的队伍”，2013年11月15日，开展“分享人生、聆听智慧”特色党日活动，由“老组工”传授工作经验和人生感悟，效果很好。积极开展党建科研活动，组织部成员主持省级党建科研项目1项，1项结题，校级党建科研项目1项，撰写论文获省高校党建研究会党建研究优秀成果2等奖1个，3等奖1个，公开发表党建研究论文2篇。

佐证材料见组织部网站和部存档案盒。

2.党风廉政建设（满分30分，自评30分）

组织部领导班子带头抓党风廉政建设，签订《党风廉政建设责任状》，认真履行“一岗双责”，确保反腐倡廉各项制度得到切实执行，在干部考察谈话时注重听取党风校风观测站成员的意见。组织部全体人员无违纪违法行为，部门经费按学校相关文件精神严格管理，廉政工作进入民主生活会内容。按时参加纪委组织的各种廉政教育学习活动，及时上交相关材料。按照党务、校务公开的原则将组织工作的相关内容在校园网、张贴栏进行了公示。

佐证材料见组织部网站和部存档案盒。

3.宣传统战工作（30分，自评30分）

坚持“建学习型支部、创一流的素质”， 支部建设制度完善，认真组织参加德智讲堂学习，政治理论学习制度健全，按要求完成学习任务，有记录。积极开展思想政治理论研究，2篇政治理论论文在省高校党建研究会分别获2、3等奖。按要求积极参加和通过普法考试。按要求参加宣传部组织的各项活动，积极向学校首页、新闻网、校报投稿多篇。组织部王皓撰写发表的《新建本科学校党政联席会议作用发挥刍议》（《赤子》杂志）将学校党政联席会议制度做了宣传。按要求做好了报刊订阅工作，完成了宣传橱窗，并在评比中获得了好名次。积极支持统战工作，重视民主党派和无党派干部的培养。

佐证材料见校园网、校报、组织部网站和部存档案。

4.信息化建设工作（满分30分，自评分30分）

组织部将信息化作为创新改进组织工作的重要手段，将校园网、组织部子网站,党务工作QQ群，部门邮箱，移动桌面机，手机号码分组作为组工通信的重要方式，迅捷有效传递组工信息。副部长邓中日分管网络信息工作，王皓担任兼职信息员，积极参加现代教育技术中心举办的各类技术培训，不断提高技术水平。组织部子网站全年无信息事故，网站运行平稳，网站建设和信息更新及时。学校采用新平台后，组织部积极响应，仔细研究子站栏目内容，聘请专家做好子站的美工设计，在上学期末新网站已经成功全面升级，成为第一批运行子网站之一，功能更全，内容更丰富。组织部高度重视信息化建设，全体员工个个是电脑办公软件操作能手，依托中组部开发的《中国共产党基本信息管理系统》和省委组织部开发的《通用组织人事干部管理系统》建成党建和干部两个信息数据库，开发《湖南城市学院干部考核系统》，极大的提高了工作效率，采用网络资源培训教育干部，组织学校中层以上干部参加网上学习，效果很好。

佐证材料见组织部网站，组织部电脑。

5.办公室工作（满分50分，自评分50分）

组织部狠抓部门作风建设，热情接待来访师生，积极为师生员工服务。年初根据学校党政工作要点，结合组织工作实际，认真研究，制定2013年度工作要点，全年超额完成了工作任务。对办公室和其他部门转发过来的文件、来函，按时进行了办理，并形成了文字立卷归档。按时按要求参加全校各种会议，及时上交各类材料和数据信息。组织部通过档案管理提高工作水平，拨出专款印制学生党员档案袋、学生入党积极分子考察登记表、考察谈话记录表、预备党员考察登记表、三会一课记录本、发展党员工作记录本，购买党建专用档案盒等，提升规范了党建工作整体水平。对毕业生报考选调生、村官，学校党建研究档案，入党积极分子培训，党员发展转正，干部选拔任用，教育培训，管理考核等工作都按要求及时立卷归档，各类材料整齐完整及时移交档案馆。

佐证材料见组织部档案盒、电脑、移动硬盘等。

6.人事工作（满分20分，自评20分）

严格考勤，部长任考勤工作领导小组组长，由部办公室王皓负责考勤，员工因公因病请假需经分管领导审批，办公室报备，部领导请假需经部长审批，办公室报备。请假时间超过2天，报人事处备案。全年组织部人员按时到岗，按要求请假报备。组织部按时参加人事工作会议，及时报送了各类人事材料，按要求完成学校第四轮组织部人员聘用工作，与人事处一起完成了科级干部岗位异动后的管理工作。

7.财务管理工作（满分30分，自评30分）

组织部严格执行学校各类财务文件制度，及时传达财务最新制度要求，按要求上报财务预算，严格执行预算计划，实报实销各类工作业务开支，组织部财务管理规范，所有开支项目由分管领导负责，票据先由分管领导审核报部长审批，无超计划执行情况。严格执行收支两条线管理，将党校入党积极分子培训工本费如实上缴计财处，统收统支。无乱收费行为。遵守学校往来款项有关规定，对入校党建科研经费、省委教育工委评先表彰经费按照学校规定办理了相关手续。

8.资产管理工作（满分30分，自评30分）

认真执行学校资产管理相关制度，成立资产管理领导小组，副部长邓中日担任资产管理领导小组组长，办公室王皓担任资产管理员，负责资产管理工作。按制度向资产处申购新物资和领用库存物资，手续齐全。资产使用效率高，爱惜、维护到位。对打印机、计算机等进行维修，延长使用寿命，节约开支，资产完好率100%。资产数据库及时维护和更新。资产条形码张贴规范，资产账实相符。

佐证材料见各类资产条形码，资产管理系统数据库，档案盒。

9.安全稳定工作（满分30分，自评30分）

副部长邓中日任安全保卫工作领导小组组长，王皓兼职管理员，形成了管理责任制度和消防安全制度，在周末、节假日放假前检查一次电器、门窗，防止事故发生。购置保险柜一个，存放贵重物品和机密资料。部长罗新湘为部综合治理负责人，按学校要求签定了相关责任状。教育学生党员在学校安全稳定工作中发挥积极作用。本单位全年无突发事件和事故。

佐证材料见档案盒。

10.工会工作（30分，自评30分）

积极支持机关一分工会工作，全体员工参与“和谐基金”捐助，积极参加工会组织的工间操等各种活动。积极关心帮扶困难教职工党员，今年慰问走访帮扶教职工8人，学生21人，帮助10多名学生找到了工作。对提拔任用和试用期满干部有关事宜在校园网、张贴栏进行了公示。

佐证材料见校园网，电子档案。

11.计生工作（满分10分，自评分10分）

罗新湘同志担任计生工作负责人，吴彬同志兼任计生专干。按期参加学校计生工作会议，组织学习，领会精神。按要求签订了单位和个人计生工作责任书等文件合同，执行计生政策，无任何违规行为。

佐证材料见组织部档案盒。

二、解放思想，干部教育培训稳步推进

2013年，组织部将自主培训、上级调训、专题讲座、网络培训结合起来，多层次、全方位组织对各级干部进行系统培训，取得实效。

1.新任干部培训工作。5月24日，组织部举办新任干部培训班，对学校近3年新提任的63位处、科级干部进行了培训，党委书记赵运林、校长李建华、纪委书记杨斌分别就领导能力、工作作风和廉洁自律等3个方面做了专题讲座，鼓励新任干部开拓进取，为学校发展做出贡献。

2.上级党校调训工作。2013年，省委党校厅干班、中青班，省委教育工委党校中青班、处干班干部轮训工作继续开展，组织部根据培训计划和要求，结合实际情况，采取自愿报名，组织审核的方式，确定、选送了2名厅级干部、7名处级干部参加了省委党校和省委教育工委党校干部培训，安排好了2014年厅级干部培训计划。组织部与选送处级干部所在单位联系沟通，协调好干部学习期间的工作安排，保证工、学两不误。专程去培训点看望在学干部，使他们们感受到组织温暖，安心学习，取得实效。在“送出去”的基础上“引进来”，组织部与设计院邀请省委教育工委第11期中青班学员来校考察交流，共谋发展。

3.“德智讲堂”专题讲座。在2012年基础上，全面升级“德智讲堂”。全年开讲5堂，讲课水平进一步提高，邀请中宣部理论局原局长张国祚教授、国务院发展研究中心资源与环境研究所副所长李佐军教授等国内权威学者和益阳市委书记魏旋君博士等地方党政领导来校讲学；讲座内容进一步拓宽，国家文化软实力、当前形势与热点问题、反腐倡廉、中国梦的探索与实践等进入讲堂，宣传正能量；听课对象进一步扩大，学校副科以上干部，党总支部、直属党支部委员，教工党支部书记、学生党支部书记和马克思主义学院全体教师参加听讲。在回访中发现，老师们将德智讲堂中最新理论、知识消化吸收，融入到教学和实际工作中，效果很好。德智讲堂作为一个高水平讲堂的交流平台影响力正在形成：通过德智讲堂，张国祚、李佐军等专家学者和学校建立了良好的关系，他们为学校在下一步国家推进城镇化建设过程中的定位和发展把脉献策，提供了非常重要的意见；学校与益阳市委市政府进一步加强了联系，为校地合作发展、干部交流、学校服务地方经济等工作开展奠定了坚实基础。

4.干部教育网络轮训工作。按照省委组织部文件精神，组织部与省干部教育培训网络学院进一步加强合作，开展了学校副处以上干部教育网络轮训工作。4月23日，组织全校轮训动员会，正式启动轮训工作，我校副处以上干部登录省干部教育培训网络学院开展自主选学，上百位一流专家668门课程资源大门为我校干部打开。组织部积极为参训干部提供技术支持和服务工作，现我校干部学习获得总学分5920学分，基本完成了学习任务，全面提高了干部的综合素质。

此项评分（满分50分，自评分50分），佐证材料见组织部网站相关文件和档案盒。

三、实事求是，干部队伍建设卓有成效

2013年，组织部将干部提拔任用、教育培养和管理考核工作结合起来，加强了与省委组织部、省委教育工委组织部等业务主管部门的联系，加强了与益阳市委组织部等地方组织部门联系，加强了与学校各二级单位领导班子的联系，扎实推进了学校干部队伍建设工作。

1.省管干部管理服务工作。协助省委组织部完成了学校校级领导班子和个人年度考核等工作。按照省委组织部统一部署，2013年1月8日，组织召开学校2012年度省管干部年度考核测评会议，完成了学校领导班子和个人年度述职、测评、谈话、计票、结果上报工作和领导干部个人事项报告工作。年底，组织部积极与省委组织部联系，按要求收集编印了2013年度学校领导班子工作总结和个人述职述德述廉报告，2013年12月17日，精心组织召开全校述职测评大会，做好了计票、谈话工作，向省委组织部全面展示城院在第二次党代会召开后，在学校党委带领下，全校师生上下一心，攻坚克难取得的培养应用型人才、服务地方经济的显著成绩，圆满完成了2013年度学校领导班子和个人年度考核工作。

2.第四轮干部换届的后续工作。根据学校《第四轮干部换届工作方案》，做好了干部换届后续工作。根据本人意愿和工作需要，调整3名处级干部，补充配备处级干部2人、正科职院长助理2人。补充配备科级干部28人；调整了16名科级干部；完成试用期满考察任职处级干部17人，科级干部19人，为学校各项工作开展提供了组织保障。

3.创新干部选拔任用方式。2013年，在全校范围内公开选拔团委副书记1名。组织部精心组织，按照发布公选公告，自愿报名，单位推荐，资格审查，信息公示，封闭考试，差额考察，党委票决等程序组织公选工作。笔试和面试从出题、考试到阅卷均采用全封闭方式，出题、阅卷专家人选选取，出题，考试，阅卷在一日内完成，纪委全程参与监督；面试采用结构化面试方式，全程摄像记录；资格审查通过人员，面试、考察对象入围人员均进行全校公示，保障了公选工作公开、公平、公正进行，使优秀人才通过选拔脱颖而出。

4.严格控制职数，调整学校科级干部职数设置。按照省委组织部干部管理文件精神，严格控制干部职数，根据学校工作实际设岗，出台文件，重新调整了学校科级干部职数设置，全校共设111个科级干部岗位，规范了科级干部管理。

5.干部调研工作。为加强干部管理，准确掌握干部基本情况，为党委决策提供依据，2013年，组织部分3个调研组，对全校调整了领导班子的31个二级单位进行了调研，充分发扬民主，倾听群众意见，谈话210多人次，形成了2万多字的调研报告，全面掌握了我校各单位领导班子运行情况和干部的工作情况，为党委任用干部提供了可靠依据，从组织角度，对各单位进一步开展工作提供了服务支持，对调研中发现的问题进行了及时处理。通过调研，了解到各单位服务意识普遍上升，工作效率和效果普遍改善，群众对第四轮干部换届工作和新提拔干部的工作情况比较满意。

6.做好了2013年度中层干部考核工作。组织部专程赴湖南工程学院，学习干部考核工作经验，在2012年干部考核工作的基础上，完善了干部考核工作机制，修改了考核软件。为保证密码安全，创新了工作方式，通过移动桌面机和手机将登录密码和测评要求发送到教职工个人手机上，保证测评工作的有效进行。为避免教职工因智能手机屏蔽短信功能和持续发送短信过多被移动公司锁定号码短信功能导致密码信息传递不到位，组织部提供电话号码查询密码，24小时不间断，积极为教职工网上测评提供咨询和服务工作，做好了2013年度中层干部考核工作。

7.进一步加强干部管理工作。2013年，组织部配合审计处，开展对12名干部的离任审计和1名干部的任中审计工作；制定副处以上干部因私出国境管理办法，加强对我校领导干部因私出国境管理。完成了干部信息库建设和档案整理工作。

8.加强了干部交流工作。为进一步加强学校支持服务地方经济力度，锻炼培养好干部，组织部出台挂职干部管理办法，加强了干部交流工作。组织部坚决落实党委赵运林书记与益阳市委魏书记、北京建工大学、沈阳建工大学、山东建工大学党委书记达成的干部交流意向，积极与益阳市委组织部和其他兄弟高校组织部门联系协商，商定了2014年干部挂职锻炼事宜，根据协商结果，采取自愿报名，组织审定的方式选派干部挂职锻炼。2013年选送1名干部到赫山区共青团组织挂职锻炼，加强了对在郴州地方挂职3名干部的管理工作。

此项评分（满分100分，自评分100分），佐证材料见组织部网站，相关文件和组织部档案盒。

四、与时俱进，基层党组织建设深入开展

1.积极开展以为民务实清廉为主题内容的党的群众路线教育实践活动和师生党员联系服务行动

（1）党的群众路线教育实践活动

根据省委工作安排，本科院校为民务实清廉为主题内容的党的群众路线教育实践活动于2014年上半年进行。组织部根据省委、市委工作要求，先后部署各基层党组织认真学习魏璇君同志在益阳市庆祝中国共产党成立92周年大会上的讲话、《关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》等精神；赵运林、龚卫明、范志超等校领导分别主持专题调研座谈会就学校领导班子及成员“四风”问题等组织各基层党组织开展了前期调研，在学生代表、教师代表、人大代表、政协委员、民主党派人士代表、党总支部书记、直属党支部书记、党务部门负责人中征求意见建议；同时通过书面或发邮件等方式征求领导班子及成员在“四风”方面存在的突出问题的意见建议。目前共收集意见、建议40余份，组织部撰写了书面报告上报省委教育工委和市委组织部，按上级要求圆满地完成了相关工作。

为了更好地开展教育实践活动，组织部早谋划、早准备，收集了大量有关实践活动的文件精神和学习资料等，同时与现代教育技术中心合作完成了党的群众路线教育实践活动专题网页的制作。

（2）师生党员联系服务行动

出台了学校《关于进一步做好党员联系和服务师生工作的意见》（湘城院党发〔2013〕24号），结合市委组织部有关在职党员进社区工作要求，积极推动师生联系服务。先后有5批次近百名党员参加了由社区组织的创卫和交通疏导等服务工作。圆满地完成了年初制定的工作目标。各基层党组织通过青年导师制、帮思想、帮学习、帮生活、帮就业等方式，积极开展联系服务师生工作。

2.完成全校党总支部和直属党支部的换届选举工作

2013年3月初至4月初，在党委统一领导下，组织部具体指导，二级基层党组织组织实施，圆满地完成了16个党总支部和4个直属党支部的换届选举工作。20个二级基层党组织换届共选举出了115名党性强、有一定的党务工作经验、在本职工作中做出一定成绩、为大多数党员和群众信赖的党员作为党总支部、直属党支部委员，二级基层党组织委员队伍更趋于年轻化、知识化，整体结构更加合理。同时教工党支部在各党总支部的指导下圆满地完成了换届选举工作，学生党支部在各二级学院党总支部的指导下圆满地完成了调整工作。

3.加强特色党建工作

出台了《关于开展2013年二级基层党组织建设示范基地和党支部建设示范点创建工作的通知》（湘城院党发〔2013〕15号），2013年评选确定二级基层党组织建设示范基地2个、党支部建设示范点4个，并于 7月 1日下午 举行了授牌仪式，启动示范基地和示范点建设，加强特色党建工作。目前，各示范基地、示范点建设工作进展顺利，如商学院建立党建与党日活动基地、“四个平台”、“七个一”工程；化学与环境工程学院一个党员一面旗帜服务群众凝集民心工程；通信与电子工程学院学生党员联系服务社会、服务群众示范点已在学校后勤处挂牌并开展了服务工作；市政与测绘工程学院教工党支部“以老带新”教学互助党建示范点突出将年轻教师的传帮带落到实处；美术与艺术设计学院学生党支部服务基层、关爱山区儿童示范点，学生党员爱心支教活动先后被益阳日报、安化县电视台等媒体作了专题报道；等等。

4.加大党内激励关怀帮扶工作力度

出台了《中共湖南城市学院委员会关于进一步加强党内激励关怀帮扶工作的意见》（湘城院党发〔2013〕27号），进一步加大党内激励关怀帮扶工作力度。

改进了党内表彰评选方式，降低了奖励比例，特别是在推荐上报省高校百佳大学生党员时，对各二级学院的推荐人选进行了考察、现场答辩、专家评选等程序。2013年学校表彰最佳党日活动6个；表彰教师优秀共产党员42人、优秀党务工作者19人、先进基层党组织8个；表彰优秀学生党员60人，优秀学生党支部书记18人，先进学生党支部18个。有2名大学生党员被省委教育工委评选为百佳大学生党员（从全省105所高校推荐出来的160多名学生党员中评选出了100名，只有54所高校的学生党员获此殊荣。），有1名教师被评选为益阳市优秀共产党员，有4名教师被评为益阳市委教育工委优秀共产党员，有2个基层党组织被评为益阳市委教育工委先进基层党组织。对14位优秀学生党员代表事迹在学校主页和组织部网页进行了推介，对省高校百佳大学生党员在校报进行了宣传。

2013年，组织部从有限的党费中拿出3.3万元，分别对21位生活困难的学生党员、6位生活困难的退休老党员和1位重病的教师党员进行了走访帮扶，表达了党组织对他们的关心、关怀，让他们切身感受到了党的温暖。同时，各二级学院党总支部开展了多种形式党内激励关怀帮扶工作。

5.做好民主生活会工作

根据学校工作安排，组织部配合纪委结合校园“廉洁文化活动月”开展了针对“四风”的专题民主生活会。组织部起草制定并上报了《2013年度湖南城市学院党员领导干部民主生活会方案》，按照为民务实清廉要求，围绕贯彻执行中央“八项规定”和省委“九条规定”，聚集反对“四风”，在全校基层党组织范围内面向师生员工征求了领导班子及成员在“四风”方面存在的突出问题的意见建议，积极做好了其他准备服务工作。根据省委教育工委统一安排，12月31日下午，学校党委民主生活会胜利召开，向省委教育工委领导集中展现了我校党委领导班子积极进取的工作作风和优良的思想面貌。

6.做好党建研究工作

高度重视党建研究工作，党建研究工作取得突出成绩。2013年组织专家评审立项校级党建课题10项，对2012年立项的校级党建课题进行了验收；积极组织党员参加省高校党建研究会党建研讨活动，撰写研讨论文，有3篇论文分别获一、二、三等奖；《服务型党组织视域下高校党内激励关怀帮扶机制研究》获省创新平台开放基金项目立项资助（全省仅立项5项）；学校已立项省教育规划党建课题《新建本科学校党政联席会议制度建设研究》、《湖南高校学生党员管理应用系统网站开发研究》2013年研究取得突破，公开发表论文5篇，已上报结题材料；召开党建工作研讨会，针对大学生党员队伍建设的新问题、新情况，及时进行调查研究。

7.积极参加上级党组织安排的“学习型党组织”建设活动，做好2013年度目标管理考核的组织工作考核工作

按照上级要求，专题组织各级党组织开展了“学习型党组织、创新型党组织、服务型党组织”建设系列活动：开展进一步“学习贯彻十八大精神和新党章”活动，形成了学校党委和各基层党组织工作总结报告；开展“《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》贯彻落实自查”活动，形成了学校党委和各基层党组织自查报告；开展“基层党组织分类定级活动”和“创先争优公开承诺”活动；组织开展“学习党章、遵守党章”教育活动、开展“入党为什么、为党干什么”讨论活动；通过这些专题活动的开展，扎实推进了学校 “三型党组织”建设活动，取得了实效。

组织部开展“学习党组织”建设，重点抓好党支部书记的学习提高，要求全校所有的党总支部、直属党支部，教工党支部书记和学生党支部书记参加“德智讲堂”的学习，提高政治理论水平。在学生党务干部培训班中，就如何加强“学习型党组织”建设进行了专题讨论。全年强化了基层党组织党课教育工作的开展，将党课教育作为学习型党组织建设的重要内容。

为进一步落实中央“学习型党组织、创新型党组织、服务型党组织”建设有关精神和省委办公厅《书记履行基层党建责任述职制度》文件精神和学校目标管理考核组织工作要求，组织部开展2013年度党总支部、直属党支部书记抓基层党建工作专项述职活动，12 月 24 日，在学校党务工作例会上，19名党总支部、直属党支部书记首次就基层党建工作进行了公开述职。书记们制作了精致的PPT课件，就2013年履职情况、党组织建设情况、工作特色与创新等内容进行了述职，全面展示了我校基层党组织建设在建设“三型党组织”方面取得的成就，得到党委赵书记的充分肯定。

注重各项工作完成情况的平时检查、记录和存档工作。按照年初制定的组织工作评分细则，在书记述党建工作的基础上完成了各单位组织工作考核。

此项评分（满分200分，自评200分），佐证材料见组织部网站、相关文件和组织部档案盒。

五、开拓创新，党员队伍建设成果丰硕

1.贯彻落实十八大精神，开展党员思想教育活动

学校各级党组织根据工作安排召开了党员大会集中学习贯彻党的十八大精神和新党章，同时通过举办德智讲堂、预备党员培训班、毕业生党员离校教育、党务干部培训、中层干部网络培训和各党总支部党课等方式进一步学习贯彻落实党的十八大精神，开展党员思想教育活动。各级党组织结合民主评议党员工作，积极开展“入党为什么，为党干什么”大讨论和重温入党誓词活动；全校有630名教工党员参加了“贯彻十八大，学习新党章”知识测试，统一组织阅卷，考试成绩均在优良以上；认真组织举办“贯彻十八大，学习新党章”知识抢答竞赛，共14个学院党总支部组队参加了竞赛，经过初赛和决赛，共确定一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优胜奖8名进行表彰。颁发了奖励证书和奖金，竞赛过程中选手们抢答积极，党员观众热情高涨，体现出我校党员良好的理论知识水平和道德风尚，进一步激发了学习贯彻党的十八大精神和新党章的积极性。

通过开展形式多样的活动，进一步学习贯彻落实十八大精神，加强了党员思想教育，取得预期效果。

2.加大党员发展质量监控力度，提高党员发展质量，保持学生党员比率的相对稳定。

今年，省委教育工委下发了《关于做好2013年度全省高校发展学生党员工作的通知》（湘教工委通〔2013〕19号），规定我校2013年度学生党员发展计划控制数为655名（不含脱产的成人教育学生）。为提高党员发展质量，党委组织部加大了党员发展质量监制力度，一方面进一步严格发展标准、程序和责任，特别是下半年加大了各党总支部发展党员工作的责任，进一步落实基层党组织书记在发展党员工作中的职责；加大了入党材料的审查力度，改过去的部分抽查为全部审查，对发现的问题及时处理，特别是对个别申请人思想不重视、态度不端正的及时进行了处理，先后取消了8名对象的发展资格；组织部工作人员工作下移，通过参与学生党员发展中的谈话过程、抽查党员发展日常工作特别是档案工作等方式，进一步加大监控力度，提高党员发展质量。2013年，学校共发展学生党员658名（含脱产成人教育学生党员5名），转正392人；发展教职工党员5人，转正5人；党员发展质量整体上得到了提高，学生党员比率也保持相对稳定，按上级要求圆满地完成了学生党员发展工作。

3.及时更新党员信息库

做好2013年新发展党员、毕业离校党员、调离学校党员、新转入党员等人员的信息更新，共涉及党员达2302人。同时，及时更新了教工党员的个人基本信息。

4.做好党费收缴与管理工作

组织部对党费管理按照中组部党费管理相关办法执行，实行会计、出纳分设，在交通银行开设党费专户，实行专款专用，定期公布收支情况。大额开支实行预决算制，由纪委全程参与监督。全年收缴党费69560.6元，开支党费149591元。

5.做好了党员档案管理、组织关系接转、党内统计等工作

整理了全校学生党员1552人的档案，做好了1114名毕业生党员、6名教师党员的组织关系和党员档案转出工作，做好了39名教师、114名学生党员组织关系和党员档案的转入工作。按要求向省委组织部、省委教育工委组织部和益阳市委教育工委及时汇报了学校干部和党建统计数据。

6.做好2013年选调生、村官的相关工作

组织部十分重视选调生、村官工作，及时将有关选调生、村官选拔工作公告通知到位，认真做好资格审查、推荐审核、考察、走访等服务工作，圆满完成了2013年选调生、村官的相关工作。

2013年组织部对网上报名参加省选调生考试的我校207名考生进行了资格审查，有203名考生通过审查；对20余位进入面试资格的考生推荐表进行了审核、推荐；接待了益阳市委组织部、衡阳市委组织部等来校考察工作，受委托组织了对另外4位考生的考察工作。我校有通信与电子工程学院唐江华（株洲市）、刘亚平（衡阳市），外国语学院吴博琦（益阳市），土木工程学院陆亚（常德市）、李毅（郴州市）等5人录用为我省选调生。另有建筑与规划学院湛智敏录用为2013年广东省选调生。8月26日，组织部一行4人到桃江松木塘镇走访我校2011年被录用的选调生欧灿，与该镇主要领导进行了交流与沟通，让欧灿切身感受到母校的关心。

组织部对进入面试的71名报考我省村官的毕业生进行了资格审查，我校有40名毕业生被选聘到村任职，分布在我省长沙、益阳、岳阳等12个市州。

此项评分（满分100分，自评分100分）佐证材料见组织部网站、有关文件和组织部档案盒。

六、按需施教，党校教育管理科学到位

组织部将入党积极分子培训、发展对象培训、预备党员培训、党课、党务干部培训、毕业生党员教育结合起来，形成科学务实的党校教育机制，使青年大学生入校即亲切感受到党组织的号召，接受系统的党性教育，积极向组织靠拢。

1.入党积极分子培训

举办入党积极分子培训班2期，上半年、下半年各1期，共有2623名入党积极分子参加了培训。

入党积极分子培训由学校党校统筹安排，各二级学院分党校具体组织，选派优秀教师授课，精心组织实践课环节，入党积极分子认真参加培训，从思想上切实提高了对党的认识，达到预期培训效果。

2.党务干部培训

11月23日在电信楼视频会议室举办了党务干部培训班，培训采取专题党课、典型经验交流和分组讨论等形式进行，来自14个二级学院党总支部的108名学生党务干部和14名教师党务干部参加培训。

3.党员培训

举办了1期毕业生党员培训，1113名毕业生党员参加，对毕业生党员面临的形势，如何在新环境中继续发挥先锋模范作用，坚持共产主义理想信念不动摇做了专题培训。

举办了1期预备党员培训，327名预备党员参加了培训，对预备党员在预备期考察期间和转正后的学习、工作情况做了指导和要求。

举行了新进教师、学生党员代表座谈会，要求21位新进校教师、学生党员进一步加强党性修养，鼓励他们在学校工作、学习中发挥先锋模范作用。

本项评分（满分50分，自评分50分），佐证材料见组织部网站，相关文件通知和组织部档案盒。

综上所述，组织部2013年完成了所有个性指标和共性指标任务，超额完成了党委民主生活会议组织、干部挂职交流等工作任务，个性指标满分500分，自评分500分，共性指标330分，自评分329分。